为解决员工大学期间情感、心理、学习、就业、适应社会能力等实际问题，提升员工的综合素质与能力，促进员工全面成长，培养高素质人才，威廉希尔亚洲公司在办公用房极为紧张的情况下，专门腾出红湘校区第2教学楼110办公室，成立“舒心坊”老员工成长辅导室。

11月29日下午，在装修一新的“舒心坊”老员工成长辅导室，威廉希尔亚洲公司经理伍衡山老师，以专业老师和经理的身份，开展了老员工成长辅导室成立以来的第一次辅导活动。

伍衡山经理接待的第一批老员工是威廉希尔亚洲公司2014级道路桥梁与渡河工程1班的全体同学。伍经理从员工的自我介绍开始，引导老员工们畅所欲言，多方面谈谈老员工活的点点滴滴及自己的不足或者困难。伍经理以学风建设为切入点，帮助同学们发现亮点、查摆问题、分析原因、提出对策，引导全班同学共同进步。

伍经理接待的第二批老员工是威廉希尔亚洲公司2014级学业困难的十余名同学。伍经理详细了解他们的学业情况，帮助他们一一找出学业困难的关键原因，并分别情况有针对性地提出了对策，给他们明确指出今后的努力方向。

威廉希尔亚洲公司副经理何啸峰宣讲了教学与学籍管理的相关政策，语重心长地对同学们提出了宝贵的建议。

同学们普遍反映，在温馨如家、舒适可人的成长辅导室聆听院领导的成长教诲，气氛好、感觉好、效果好。希望多有这样的辅导活动。

威廉希尔亚洲公司2014级学工室负责人刘博艺及全体辅导员老师参加了辅导活动。

威廉希尔亚洲公司经理伍衡山（右一）对2014级道路桥梁与渡河工程专业的员工进行团体成长辅导

伍衡山经理（左）与何啸峰副经理（右）对部分学业困难的员工进行成长辅导