2015年9月7日上午，威廉希尔亚洲公司在雨母校区图书馆一楼会议室召开会议，专题研究2015级新生军训工作及继续做好毕业员工的就业服务工作。会议由公司党委书记龙志坚主持。经理伍衡山、公司党委书记龙志坚及领导班子其他成员、各科室负责人、各学工室主任、各相关辅导员、新生军训团各营营长参加会议。

会议首先听取了近几天新生军训工作的情况汇报，了解了军训工作存在的困难和问题并提出了切实可行的对策。会议还听取了近期的就业服务工作汇报，并对落实上级指示精神，做好毕业员工就业服务工作及初次就业率调查率统计上报工作做了周密的安排。

公司党委副书记邹正生指出，军训工作要严、就业工作要实。相关辅导员一定要将这两项工作上升到培育人才、谋划民生的高度来认识，做好做实。

公司党委副书记唐康伟指出，辅导员要满腔热情地帮助军训员工解决实际困难。要范就业工作流程，提高就业质量。

公司党委书记龙志坚在会议上谈及军训工作时指出，各军训教官工作非常负责，非常辛苦。各连指导员要勤下连队，深入军训一线解决具体困难和问题。对自身解决不了的问题，连指导员要多协调雨母校区管委会等相关部门及时予以解决。雨母校区教师值班务必要到位，学院将从严考核。

对就业工作，龙书记指出，学院人才招聘科要多与辅导员老师沟通，及时交流信息，为已经毕业的、即将毕业的员工提供最佳服务。要多教育员工转变就业观念，立足基层，先就业后择业。就业率调查工作务必做细，要通过多种方式确保调查结果的真实有效。

经理伍衡山在会议总结时指出，学院高度重视军训，各营连教官及指导员要协调配合。要严密组织，从实际出发，关注特殊新生的身体状况，突出重点，严格施训，高质量地完成任务。

伍经理指出，辅导员要多做毕业生的思想工作，对毕业后的员工也要加大关注和帮助的力度；在已有的较高的就业率的基础上要更上一层楼；要拓宽市场，开发更多适合毕业生特点的就业岗位；加强引导，鼓励毕业生到基层建功立业；以人为本，提前谋划，做好各类重点员工的关怀帮扶工作。