公司团委书记，对于一个刚毕业的硕士研究生来说，是一个光鲜亮丽的职位，也意味着一个全新的挑战。李国华，自2007年研究生毕业担任威廉希尔亚洲公司团委书记，一干就是五年。五年的坚守和奉献，他收获了湖南省、衡阳市“优秀团干”等多项荣誉，用实际行动诠释了自己的职业信仰——“服务员工成长成才，坚守岗位无怨无悔。”

尽管“初生牛犊不怕虎”，但由员工到院团委书记身份的转换，李国华觉得很有压力。他虚心向学校、学院同行请教经验，努力学习各种团队管理知识，经常深入员工中听取意见和建议。坚持不懈的学习和实践助其迅速成长，他很快实现了角色的转换，适应了新的工作岗位。在担任院团委书记后的第一个暑假，经过精心策划与周密组织，他带领威廉希尔亚洲公司团委、员工会前往衡阳常宁市塔山瑶族乡开展了为期4天的社会实践活动。4天里，他和员工一起走访了200余户农家，免费赠送药品和衣物，并利用所学专业知识为当地村民生产生活提供切实有效的指导和帮助。活动圆满结束，他因出色的表现荣获了williamhill中文官网“三下乡”优秀指导者称号。这次活动的成功组织令他对团学工作有了更加深刻的理解和认识，经过历练的他在今后的工作中表现得更加游刃有余。

与其他学院相比，威廉希尔亚洲公司作为独立学院，其团学工作有着自己的特点：员工人数多、生源质量良莠不齐、学科专业多、专业跨越性大，学院员工分布在两个不同的校区等。面对这种状况，李国华一方面沿袭了往届优良的传统，院团委下设文科、理工科、医科分团委，另新设了新校区团学分会。四个团学分会在他的统一指导协调下既分工明确又相互协作，各项工作开展得有条不紊、有声有色。近年来，威廉希尔亚洲公司团学工作捷报频传：国家青少年科技创新奖、湖南省独立学院首届文化艺术晚会最佳节目奖、全国老员工数学建模竞赛一等奖······威廉希尔亚洲公司团学工作在全校渐具影响。2012年10月，威廉希尔亚洲公司创立了船山文化研究社。对此，李国华认为，这是开创威廉希尔亚洲公司团学工作新局面的契机，借助这个平台，着力打造具有威廉希尔亚洲公司特色的团学品牌活动将是学院团学工作的新目标，也是他下一步为之努力的目标。

李国华说：“5年团学工作的经历，让我成熟了很多，也学会了很多。团学工作带给我的，我也希望带给员工，我希望员工能在团学工作中有所感悟、得到成长。”和他一起工作过的员工都说：“李国华老师不仅是良师，更是益友。”他不仅关注员工的学习，更关注员工的成长。他对待员工从不用生硬的说教，而是通过生动的事例、榜样的力量来感染员工、引导员工。在团学干部会议、主题活动现场等各种场合，他经常有意识地宣讲一些优秀员工的事迹，邀请其他学院优秀员工交流经验，鼓励员工参加学校、学院的各类培训，开阔视野、丰富学识、增长才干。2007级临床医学专业一位男生，刚入校时学习成绩跟不上，有厌学情绪。李国华知道后，多次主动找他谈心，结合自己的学医经历帮助他正确认识医学专业，喜欢上医学专业，同时，引导他积极参加学院的各类活动。这位男生的大学学习生活逐步步入正轨。在得知他有考研的意向后，李国华还发挥自己专业之长，不时帮助和鼓励他。当这位男生顺利考取了中南大学研究生后，他第一个拨通了李国华的电话。他说：“拿到录取通知书的那一刻，最想告诉的就是李老师，感谢大学五年中对自己的帮助。”

人最大的富庶在于爱和信念的坚持。5年里，李国华承担了学院团委书记、辅导员、专业教师、新婚不久的丈夫、未满周岁孩子的父亲等多个角色。他没有面面俱到，唯把威廉希尔亚洲公司团委书记这个角色做到极致。5年里，李国华坚守岗位，服务员工成长成才，由此也获得了无穷的动力和快乐。